Apa satu-satunya hal terpenting yang mendorong ekonomi dunia? Bukan perusahaan multinasional, infrastruktur atau teknologi, ini adalah pendidikan dan keterampilan yang kita miliki sebagai individu.

Ini mungkin diketahui dengan istilah ‘human capital’ yang tidak dikenal, tapi tentang pengajaran, pembelajaran dan pelatihan; Ini tentang berinvestasi pada orang. Dan bagaimana kita melakukannya merupakan faktor kunci dalam memastikan pertumbuhan ekonomi di masa depan.

Jadi siapa yang melakukannya dengan baik? Dengan hanya 62% stok modal manusia dunia yang sepenuhnya berkembang, Amerika Serikat dan Jerman termasuk di antara negara dengan performa terbaik dalam 10 besar yang didominasi oleh negara-negara Eropa yang lebih kecil.

Menurut Human Capital Report 2017 yang baru dirilis, Norwegia telah menduduki peringkat negara dengan kinerja terbaik di dunia dalam hal pelatihan dan pendidikan populasinya.

Norwegia bekerja dengan baik di semua sub-indeks, peringkat pertama di dunia untuk ketersediaan tenaga terampil. Hal ini juga berlaku pada pilar Deployment (partisipasi aktif populasi di angkatan kerja negara) berkat tingkat pengangguran yang rendah.

Finlandia mengambil posisi teratas di pilar Pembangunan (upaya untuk mendidik, keterampilan dan meningkatkan tubuh pelajar dan populasi usia kerja) karena kualitas sekolah dasar dan sistem pendidikan secara keseluruhan.

Negara ini memiliki nilai tinggi pada pilar Kapasitas (seberapa berpendidikan orang-orangnya dari generasi ke generasi) dan pilar Know-how (keluasan keterampilan yang digunakan di tempat kerja). Generasi tua Finlandia memiliki beberapa tingkat pendidikan tersier tertinggi di dunia, dan hampir setengah dari jumlah tenaga kerja negara dipekerjakan dalam pekerjaan dengan keterampilan tinggi.

Konon, negara ini memiliki tantangan dalam ‘Deployment’ tingkat pengangguran mudanya di atas 20%.

Swiss

Di tempat ketiga, juga memiliki sistem pendidikan berkualitas tinggi, termasuk pelatihan staf, serta tingkat pelatihan kejuruan yang kuat. Ini juga menempati urutan pertama secara keseluruhan di pilar Know-how, dengan pangsa pekerjaan dan kompleksitas keterampilan yang sangat tinggi.

Denmark

Di posisi ke-5, dan Swedia, di tempat ke-8, berbagi kinerja Norwegia yang kuat di semua sub-indeks, meskipun kualitas sistem pendidikan mereka lebih rendah.

Ekonomi yang lebih besar juga masuk dalam sepuluh besar, dengan AS , negara dengan peringkat tertinggi di luar Eropa Barat di tempat keempat, dan Jerman di posisi ke-6.

AS memiliki keuntungan dari tingkat pendaftaran yang tinggi dalam pendidikan tersier dan keragaman keterampilan. Akibatnya, skornya sangat kuat pada pilar Pembangunan.

AS lebih banyak dari tas campuran di pilar Deployment meskipun, karena tingkat pengangguran negara yang rendah ditetapkan terhadap tingkat ketidakaktifan yang relatif tinggi di antara populasi usia kerja inti.

Jerman

Di tempat keenam, terkuat di pilar Know-how. Negara ini memiliki generasi tua yang sangat terdidik.