Category Archives: Karir

Tentang Mitos Menganggur Setelah Lulus Kuliah

Media menyukai cerita tentang lulusan perguruan tinggi yang menganggur, sering diwakili oleh klise lulusan perguruan tinggi yang bekerja sebagai barista Starbucks. Tidak biasa menemukan klaim bahwa tiga atau empat puluh persen lulusan perguruan tinggi menganggur (sering didefinisikan sebagai pekerja di pekerjaan yang tidak memerlukan gelar sarjana), dengan beberapa penganggur di atas itu. Namun, statistik tersebut bergantung pada definisi setengah pengangguran yang salah yang sangat meningkatkan angka yang dilaporkan.

Kenyataannya, untungnya, jauh lebih cerah bagi lulusan perguruan tinggi dan calon mahasiswa baru. Dengan gelar sarjana, rata-rata penghasilan Anda lebih tinggi, dan kemungkinan menganggur atau setengah menganggur cukup rendah.

Kita bisa memecahkan klaim ini ke dalam dua bagian terpisah mereka untuk menghilangkan kesalahan mereka. Bagian pertama, pengangguran, mudah didirikan. Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan tingkat pengangguran berdasarkan tingkat pendidikan. Pada laporan bulan Januari 2017 yang berisi angka untuk Desember 2016, tingkat pengangguran untuk lulusan perguruan tinggi hanya 2,5 persen. Itu berarti hanya satu dari 40 lulusan perguruan tinggi yang menganggur. Ini adalah setengah tingkat pengangguran orang-orang dengan tingkat sekolah menengah atas dan sepertiga tingkat pengangguran orang-orang yang tidak memiliki gelar sekolah menengah atas.

Tingkat pengangguran 2,5 persen untuk mereka yang memiliki gelar sarjana dekat dengan apa yang oleh ekonom disebut tingkat pengangguran friksional (diperkirakan antara 2 dan 2,5 persen). Tingkat gesekan pengangguran adalah bagian dari pengangguran karena orang-orang yang sedang berganti pekerjaan. Orang-orang ini mungkin telah berhenti dari satu pekerjaan dan menunggu untuk memulai yang lain, atau hanya butuh beberapa minggu untuk menemukan pekerjaan yang benar-benar bagus. Pengangguran friksional dianggap normal, tidak menjadi masalah, karena ini adalah bagian alami dari membiarkan orang untuk bebas memilih di mana dan kapan mereka bekerja. Karena tingkat pengangguran untuk lulusan perguruan tinggi pada dasarnya semua gesekan, itu berarti dasarnya sama rendahnya dengan kemungkinan adanya.

Sekarang, mari kita bicara tentang setengah pengangguran yang terkenal dari lulusan perguruan tinggi. New York Federal Reserve Bank dalam sebuah laporan baru-baru ini mengklaim antara 30 dan 40 persen lulusan perguruan tinggi menganggur. Itu membuatnya terdengar seperti kuliah lebih merupakan judi daripada investasi. Namun, jumlah laporan tersebut miring oleh anggapan salah yang berdampak terlalu besar terhadap tingkat pengangguran setengah juta lulusan perguruan tinggi.

Laporan The New York Fed, oleh tiga ekonom Jaison Abel, Richard Deitz, dan Yaqin Su, mendefinisikan lulusan pascasarjana setengah pengangguran untuk mencakup semua lulusan perguruan tinggi yang bekerja dalam pekerjaan yang dianggap tidak memerlukan gelar sarjana. Mereka lebih jauh menentukan pekerjaan yang tidak memerlukan gelar sarjana berdasarkan survei pengusaha; Jika mayoritas majikan mengatakan bahwa pekerjaan tidak memerlukan gelar sarjana, semua lulusan perguruan tinggi yang bekerja di pekerjaan itu dihitung sebagai orang setengah menganggur.

Asumsi semacam itu salah karena majikan yang berbeda mungkin memiliki persyaratan yang berbeda untuk pekerjaan yang sama. Sementara satu restoran mungkin mengatakan bahwa tidak ada gelar sarjana yang diminta menjadi manajernya, yang lain mengatakan sebaliknya dan benar-benar memberi manajer cukup tanggung jawab dan tugas untuk benar-benar menuntut (dan mempekerjakan sepenuhnya) lulusan perguruan tinggi. Namun, di bawah pendekatan penulis, jika 49 persen manajer restoran menggunakan gelar sarjana dan 51 persen tidak, semua yang memiliki gelar sarjana akan dianggap sebagai orang setengah menganggur.

Selanjutnya, hanya karena pekerjaan tidak memerlukan gelar sarjana tidak berarti bahwa mereka yang bekerja di bidang pekerjaan yang memiliki gelar sarjana tidak menggunakannya. Bila Anda menggabungkan bias yang diperkenalkan oleh majikan yang tidak percaya yang mengatakan bahwa mereka memerlukan gelar sarjana untuk pekerjaan yang mayoritas majikan tidak dengan jumlah lulusan perguruan tinggi yang menggunakan gelar mereka dengan menguntungkan bahkan dalam pekerjaan yang tidak benar-benar memerlukannya, jumlah Lulusan perguruan tinggi yang menganggur pasti jauh lebih sedikit daripada yang biasa diklaim.

Tips Mencari Kerja Cepat Setelah Lulus

Sebuah studi baru yang dihadirkan Schawbel dengan situs riset mahasiswa StudentAdvisor.com, menggarisbawahi pendapatnya.

Hasil penelitian dan menanyakan kepadanya apa yang harus dilakukan mahasiswa untuk menyelesaikan pekerjaan saat mereka lulus. Penelitian ini relatif kecil – survei terhadap 200 mahasiswa di seluruh negeri yang diambil pada bulan Agustus 2012. Namun Schawbel mengatakan bahwa penelitian tersebut dilakukan oleh anggota Generasi Y.

Inilah sarannya untuk mahasiswa yang baru lulus dan ingin mencari kerja setelah lulus :

Buat profil LinkedIn.

Schawbel mengatakan bahwa kaum muda harus melakukan ini sejak tahun pertama mereka di sekolah menengah. Bahkan jika profil itu hanyalah daftar telanjang di mana Anda bersekolah di sekolah menengah atas, kegiatan ekstra kurikuler Anda, termasuk penghargaan atau penghargaan, apa yang Anda lihat sebagai keterampilan Anda, dan rangkuman dari jenis karir yang mungkin menarik bagi Anda, itu ide bagus untuk membuat ini lebih awal Sertakan pekerjaan yang Anda lakukan, seperti bekerja di perkemahan musim panas atau mengasuh anak; mereka menunjukkan bahwa Anda giat dan memikul tanggung jawab. Saat Anda tumbuh dan mengumpulkan lebih banyak pengalaman kerja, Anda dapat menghapus pekerjaan awal Anda dan menambahkan yang baru.

Schawbel mengatakan sebagian besar mahasiswa menilai bahwa karena mereka sudah memiliki halaman Facebook, mereka melakukan jejaring sosial yang cukup. Tapi kebanyakan pengusaha Facebook tidak troll mencari kandidat pekerjaan. “Kelihatannya bagus jika atasan bisa menemukan Anda di LinkedIn,” tegas Schawbel, yang memprediksi akan tetap menjadi situs jejaring sosial profesional unggulan di masa mendatang. Di antara mahasiswa, survei menunjukkan bahwa hanya sepertiga yang hadir di LinkedIn. Anda akan menonjol dari kompetisi jika membuat akun LinkedIn.

Maganglah sedini mungkin.

Seperti membangun profil dan blog LinkedIn, Schawbel percaya tidak pernah terlalu dini untuk mulai melakukan magang.

Menurut survei tersebut, mahasiswa tahu bahwa magang sangat berharga namun gagal untuk mendaratkannya. Sekitar 85% mengatakan mereka percaya memiliki magang adalah penting atau sangat penting untuk karir mereka dan 52% mengatakan bahwa mereka berharap memiliki tiga atau lebih magang sebelum lulus. Tapi hanya 40% yang telah melakukan setidaknya satu magang sejauh ini.

Schawbel mengatakan magang terbaik untuk lebih awal adalah dengan perusahaan yang memiliki pengenalan merek yang luas.  Dia yakin bahwa memiliki nama Reebok pada resume dia membantunya mendapatkan pekerjaan pemasaran di perusahaan penyimpanan data EMC pada bulan Juli setelah kelulusannya. “Kenyataannya, saya hampir tidak melakukan apa-apa di Reebok,” katanya terus terang. “Tapi nama merek pintu terbuka.”

Bergabung dengan pengembangan profesional atau kelompok khusus industri.

Menurut penelitian, hanya 22% mahasiswa yang termasuk dalam kelompok pengembangan profesional atau kelompok industri. Ini adalah sumber lain yang belum dimanfaatkan. Sebagian besar sekolah memiliki cabang perguruan tinggi atau universitas dalam kelompok profesional besar.

Beberapa contoh dari berkas Schawbel: Boston University memiliki sebuah bab dari American Marketing Association. University of Illinois memiliki Finance Club dan University of Northern Iowa memiliki Accounting Club. Kelompok-kelompok ini dapat menghubungkan Anda dengan profesional mapan di bidang minat Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk membuat koneksi mentoring dan untuk membentuk hubungan yang mungkin akan membantu di masa depan.

Schawbel menegaskan bahwa gagasan kuno menghabiskan waktu Anda di perguruan tinggi untuk mengeksplorasi pencarian intelektual dan menunda masuk ke dunia kerja sebenarnya tidak lagi relevan.